«Дальневосточное обозрение». Аналитический центр ВЦИОМ представил результаты опроса об отношении россиян к зарплате в конверте. Исследование провели 15 сентября 2026 года.
Понимание вместо осуждения
46% россиян с пониманием относятся к тому, что работодатели иногда платят зарплату неофициально. Это на 4 п.п. больше, чем в 2023 году. При этом 84% работников получают зарплату официально. Это на 13 п.п. больше, чем в 2006 году. Полностью или частично в конверте получают деньги 9% опрошенных. Двадцать лет назад таких было почти каждый пятый.
Терпимость к серым зарплатам выше среди молодежи. Чем дальше для россиян перспектива выхода на пенсию, тем лояльнее они смотрят на неформальную занятость. Мужчины относятся к конвертам терпимее женщин. Их трудовой опыт чаще связан с подработками.
Высокая терпимость к серым доходам наблюдается и среди обеспеченных, и среди малообеспеченных россиян. У последних она лишь немного выше. Значит, дело не только в нужде. Неофициальные выплаты воспринимаются как допустимая часть трудовых отношений гораздо шире.
Сильнее различия проявляются по типу занятости. Работники коммерческого сектора чаще принимают такие схемы как норму. Бюджетники относятся к ним критичнее. По сути, это разные трудовые культуры. Для одних важнее гибкость и договоренности, для других — гарантии и предсказуемость.
Жители крупных городов относятся к конвертам с большим пониманием. В малых городах и селах, где коммерции меньше, критическое отношение растет. Терпимость выше там, где рынок труда сложнее и разнообразнее.
Прибавка важнее гарантий
55% работающих россиян согласились бы получать зарплату неофициально, если бы ее увеличили вполовину. 37% не согласились бы. Для большинства работников повышение зарплаты важнее официального оформления. Осязаемая прибавка к доходу перевешивает возможную потерю социальных гарантий.
Основная зона риска — коммерческий сектор. Здесь официальная часть дохода нередко дополняется неофициальными выплатами. В бюджетной сфере такая практика фактически отсутствует. Чем ниже россияне оценивают свой доход, тем чаще они сообщают о полностью или частично неофициальной зарплате. Серая зарплата — сигнал уязвимого положения работника. В ситуации ограниченных ресурсов факт заработка становится важнее соблюдения гарантий.
Личный опыт заметно повышает терпимость к серым зарплатам. С наибольшим пониманием к ним относятся те, кто сам получает зарплату неофициально. Но даже среди получающих полностью белую зарплату преобладает понимание, а не осуждение.
Самые высокие шансы принять конверт — у людей с высшим образованием и низким достатком. Их высокий человеческий капитал не конвертировался в достойный уровень жизни. Ради увеличения дохода именно они больше других готовы отказаться от формальных гарантий.
